辽宁男篮主教练杨鸣在近期”立山文旅杯”邀请赛后的发言，揭示了这支传统强队当前面临的挑战与内在动力。在韩德君退役、张镇麟离队的背景下，球队阵容经历了重大调整，外界质疑声不断，但杨鸣却将这种压力转化为激励全队的动力源泉。本文将从辽宁男篮的现状分析、杨鸣的执教智慧、球队战术转型、年轻球员成长以及辽篮精神传承五个维度，深入探讨这支东北劲旅如何在逆境中寻找突破，以及他们为新赛季所做的全方位准备。
质疑声中的辽宁男篮：阵容巨变与外界看衰
辽宁男篮正经历着近年来最为深刻的阵容变革期。2025年夏天，随着功勋中锋韩德君的退役和核心前锋张镇麟转会上海，球队本土阵容实力遭受重创。韩德君作为辽宁男篮内线的支柱，其退役使球队失去了一个场均能够贡献15+10的稳定得分点和篮板保障；而张镇麟的离队则让球队锋线失去了最具冲击力的得分手和防守大闸。这两名大将的离开，使得辽宁男篮的内线高度和锋线强度明显下滑，目前阵中仅有张陈治锋一名身高超过2米10的球员，主力三号位姜宇星身高仅1米9出头，与CBA其他强队相比处于明显劣势。
外援引进方面，辽宁队同样未能让外界眼前一亮。除续约莫兰德外，新签下的杰隆布朗尚未证明自己，而威尔斯和奥利弗均已超过30岁，整体外援阵容被评价为”以性价比为主”，与广东、北京、广厦等竞争对手相比处于下风。这种外援配置在CBA外援依赖症普遍存在的环境下，进一步加深了外界对辽宁队新赛季前景的担忧。
媒体和球迷的质疑并非空穴来风。辽宁男篮在2024-2025赛季六年来首次无缘CBA总决赛，已经暴露出阵容老化和青黄不接的问题。球队长期以来依赖的”黄金一代”——韩德君、李晓旭、赵继伟等逐渐步入职业生涯后期，而年轻球员如俞泽辰、张陈治锋等尚未展现出接班的实力。这种新老交替的阵痛期，加上明显的投入缩减，使得辽宁男篮被普遍认为已进入重建阶段，新赛季很难竞争总冠军。
然而，正是在这样的背景下，杨鸣选择直面质疑，并将其转化为激励球队的动力。他在多个场合强调：”所有球员都在憋着一股劲儿，因为外界的质疑和贬低每天都在伴随着这支球队。”这种将外部压力转化为内在动力的做法，既是对现实的清醒认知，也是一种颇具智慧的心理调控，为处于低谷的球队注入了精神力量。
杨鸣的执教哲学：以质疑为燃料的激励艺术
从球员到教练，杨鸣的成长轨迹与辽宁男篮的兴衰紧密相连。这种独特的经历使他对球队的文化底蕴和心理动态有着深刻理解。面对当前困境，杨鸣展现出了与其球员时期不同的执教智慧——他不再像2016-17赛季李晓旭受伤时那样谨慎保守，而是选择主动放大”质疑声”，将其作为凝聚团队、激发斗志的工具。
杨鸣的激励策略具有明显的现代管理思维特征。在自媒体时代，信息传播速度快、舆论影响深远，职业运动员难免受到外界评价的干扰。杨鸣没有选择回避或否认这些负面声音，而是承认”在媒体时代，外界的质疑和贬低每天都伴随着这支球队”，并引导球员将这些压力转化为训练和比赛中的动力。这种直面现实的态度既避免了球队陷入自我欺骗的陷阱，又创造了一种”我们对抗世界”的团队凝聚力，心理学上称为”受迫害者心态”的积极运用。
训练场上，杨鸣将这种心态转化为极高的训练标准。”前一段训练确实非常非常辛苦”，他在采访中多次强调这一点。通过设置高强度的训练计划，杨鸣一方面在短时间内提升球队的体能和技术水平，另一方面也在用共同的”苦难经历”强化队员间的团队纽带。当所有球员一起经历严苛训练后，自然会形成一种共患难的认同感，这种认同感正是对抗外界质疑的最佳屏障。
杨鸣的执教智慧还体现在对球队心理预期的合理管理上。他一方面表示”相信会有一个好结果”，另一方面并未具体定义何为”好结果”，这为新赛季可能面临的挑战留下了缓冲空间。在韩德君、张镇麟离队，外援补强有限的情况下，辽宁男篮确实难以立即重返争冠行列，但”好结果”可以定义为年轻球员的成长、新战术体系的建立或精神面貌的提升。这种目标设定的灵活性，既保持了球队的进取心，又避免了因成绩压力过大而导致的挫败感。
值得一提的是，杨鸣特别强调了辽宁男篮的”底蕴”和”这股气”。这种对球队传统的重视，体现了他对辽篮精神的深刻理解。辽宁男篮历史上经历过多次低谷，但总能凭借顽强的作风重新崛起。杨鸣将当前困境置于这一历史脉络中，赋予暂时的挫折以更长远的意义，帮助球员建立超越当前困难的宏观视角。这种将现实挑战与历史传承相结合的叙事方式，展现了一位成熟教练的哲学思考。
战术革新：从阵地磨战到快速攻防的体系转型
阵容的巨大变化必然带来战术体系的调整，杨鸣在”立山文旅杯”邀请赛中已经开始展现辽宁男篮的新战术方向。与北控队的两场热身赛（85-77和85-79）虽然比分接近，但比赛内容显示辽宁队正在从传统的慢节奏阵地战向更快速的攻防转换过渡。这种转变既是无奈之举——失去韩德君这样的传统中锋后难以维持过去的低位进攻体系，也是主动求变——利用年轻球员的活力和速度创造新的竞争优势。
过去几个赛季，辽宁男篮的进攻严重依赖韩德君的低位单打和赵继伟的阵地战组织，节奏缓慢但效率极高。这种打法建立在韩德君庞大的体格和细腻的低位技术基础上，但随着他年龄增长和最终退役，以及整个CBA对内线移动能力要求的提高，传统的”磨阵地”打法已难以为继。杨鸣敏锐地意识到这一点，开始构建以快速传导和早期进攻为核心的新体系。
邀请赛中，辽宁男篮展现了明显提速的迹象。后卫王岚嵚的出色表现（15分和出色的组织串联）成为这一转型的关键。作为身高不足1米9的后卫，王岚嵚的优势在于速度和球场视野，而非半场阵地战的攻坚能力。杨鸣增加他的上场时间并赋予更多组织责任，明确释放了改变打法的信号。即使核心控卫赵继伟归队后状态一般，球队依然能够保持流畅的进攻，证明这种体系转型已经开始见效。
防守端的变化同样值得关注。失去张镇麟这样的锋线防守大闸后，辽宁队很难再维持过去的外线压迫式防守。杨鸣的解决方案是采用更团队化的防守策略，通过快速轮转和协防弥补个人防守能力的下降。对阵北控时，末节提升防守强度导致对手进攻效率明显下滑，最终拉开比分的一幕，展示了新防守体系的潜力。这种不依赖单兵防守，而是强调集体协作的模式，更适合当前这支缺乏顶尖防守者但团队意识强的辽宁队。
战术转型不可能一蹴而就，杨鸣也采取了渐进式的调整策略。他在采访中表示：”目前还是按部就班地进行联赛的备战”，说明这种改变是系统计划的一部分，而非热身赛中的临时调整。同时，通过与北控队的三场系列赛逐步检验新打法，也体现了杨鸣对战术变革的谨慎态度。毕竟，在失去多名主力后，辽宁男篮需要在保持一定竞争力的同时完成体系转型，这对教练组的平衡能力提出了很高要求。
表：辽宁男篮新旧战术体系对比
| 战术要素 | 传统体系 | 新体系 |
|---|---|---|
| 进攻节奏 | 慢，以半场阵地为主 | 快，强调早期进攻和转换 |
| 核心球员 | 韩德君（低位）、赵继伟（组织） | 王岚嵚（推进）、付豪（终结） |
| 外援角色 | 弗格（关键球）、莫兰德（防守） | 更多依赖外援的全面性 |
| 防守重点 | 外线压迫，内线保护 | 团队协作，快速轮转 |
| 优势 | 经验丰富，执行精准 | 活力强，节奏变化多 |
| 劣势 | 依赖老化核心，体能要求高 | 经验不足，稳定性差 |
年轻球员的机遇与挑战：重建之路的关键变量
任何球队的重建都离不开年轻球员的成长，对于辽宁男篮而言更是如此。在韩德君退役、李晓旭接近职业生涯尾声的情况下，球队内线已经交给了付豪、刘雁宇和张陈治锋等相对年轻的球员。锋线上，俞泽辰、吴昌泽等也需要承担更多责任。杨鸣在采访中特别提到”从教练组到每个队员都一直在努力”，暗示了给予年轻球员更多机会将成为新赛季的重要方向。
付豪作为28岁的内线球员，已经在邀请赛中展现出接班的潜力。对阵北控队得到21分，并在关键时刻锁定胜局的表现，证明他可以在进攻端承担更多责任。不过，付豪的防守和篮板能力与巅峰期的韩德君仍有明显差距，需要刘雁宇和张陈治锋的补充。特别是22岁的张陈治锋，作为目前队中唯一身高超过2米10的球员，他在与北控队沈梓捷的对位中不落下风，展现了成为新一代内线核心的可能性。
锋线是辽宁男篮变化最大的位置之一。张镇麟离队后，25岁的俞泽辰被寄予厚望。他成名较早但发展未达预期，如今获得了证明自己的最佳机会。杨鸣表示会给予替补球员充分机会，这对俞泽辰、吴昌泽等年轻锋线而言既是机遇也是挑战。新援姜宇星虽然身高不足，但拼劲十足，正好符合杨鸣强调的”通过速度拼劲，减少错误来弥补先天基础条件薄弱”的建队思路。
后卫线上，除了赵继伟和弗格这两位经验丰富的球员外，王岚嵚在邀请赛中的表现令人眼前一亮。他的15分和出色组织展示了接管球队进攻的潜力。在赵继伟年龄渐长且伤病增多的情况下，王岚嵚的成长对辽宁队后场的未来至关重要。他的速度和外线投射能力也与球队的提速战略完美契合。
然而，年轻球员的成长从来不是线性过程。杨鸣也清楚认识到这一点，他在采访中谨慎表示”相信会有一个好的结果”，而没有做出具体承诺。辽宁媒体同样持审慎态度，认为”能让球迷看到年轻球员的成长就行了，成绩方面真不敢多想”。这种合理预期对年轻球员的发展环境至关重要——过高的压力可能导致信心崩溃，而过低的期望又可能削弱进取心。
杨鸣面临的挑战是如何在给予年轻球员足够上场时间的同时，不牺牲球队的竞争力。在这方面，他的策略似乎是逐步过渡而非彻底重建。邀请赛中，除了李晓旭外，其余主力都进入了大名单，刚归队的赵继伟也出战了，说明杨鸣仍希望在保持一定竞争力的环境下培养新人。这种平衡一旦成功，将大大缩短辽宁男篮的重建周期，但需要教练组对每位年轻球员的特点和发展阶段有精准把握。
值得一提的是，辽宁男篮的年轻化进程与即将到来的全运会密切相关。杨鸣提到”在与北控队的3场对抗赛结束之后，球队才会正式进入全运会的备战时间节点”，暗示全运会成绩可能是阶段性目标。全运会作为各省市体育实力的综合展示，其激励机制可能帮助年轻球员更快成长，为CBA联赛的更长赛季积累信心和经验。
辽篮精神的传承：从质疑声中走向新生
“所有球员都在憋着一股劲儿”，杨鸣这句话不仅描述了球队当前的状态，也折射出辽宁男篮多年来形成的精神特质。这支球队历史上多次经历低谷，但总能凭借顽强的作风重新崛起。如今，在阵容巨变和外界质疑的双重压力下，辽篮精神再次成为球队度过难关的关键资源。
辽宁男篮的精神内核可以概括为”逆境奋起“。杨鸣反复强调的”底蕴”和”这口气”，正是这种精神的当代表述。作为东北地区的代表队，辽宁男篮继承了老工业基地的坚韧特质——困难时期不低头，顺境时期不自满。从李晓旭跟腱断裂后球队的坚持，到多次总决赛失利后的卷土重来，这种精神已经融入球队的文化基因。如今，杨鸣作为这一过程的亲历者和现在的领导者，比任何人都更懂得如何唤醒这种集体记忆来激励当下。
球迷的支持是辽篮精神的另一重要维度。尽管外界看衰，但”立山文旅杯”邀请赛仍然吸引了5000多名观众，鞍山奥体中心座无虚席。当鞍山本土球员赵继伟控球时，”全场球迷更是激动地起立为他呐喊助威”。这种不离不弃的球迷文化，为球队提供了对抗质疑声的情感支持。杨鸣深知这一点，他在采访中多次表达对球队未来的信心，某种程度上也是对球迷期待的回应。
辽篮精神的传承还体现在对”团队高于个人”价值观的坚守上。在韩德君、张镇麟等核心离队后，辽宁男篮很难再依赖球星个人能力取胜，必须回归更纯粹的团队篮球。杨鸣强调”从教练组到每个队员都一直在努力”，突出的是集体的付出而非个人的光芒。这种团队至上的理念，既是对现实的适应，也是对球队传统的回归——辽宁男篮历史上最成功的时期，往往不是拥有最强个人能力，而是团队化学反应最佳的阶段。
从长远看，当前的困境可能成为辽宁男篮重新定位的契机。过去几个赛季，球队凭借成熟的核心阵容和丰富的季后赛经验，一直是总冠军的有力争夺者。这种”强队”身份在一定程度上掩盖了阵容老化和青黄不接的问题。如今，随着实力下滑和外界期望值降低，球队反而获得了重新审视自我、培养新人的空间。杨鸣所说的”好结果”不必拘泥于短期成绩，可以是对球队文化和体系的深层建设。
杨鸣的角色，也从战术指挥者扩展为文化传承者。他需要确保辽篮精神在新一代球员中得到延续，同时又要避免将其简化为空洞的口号。通过高强度的训练、严格的纪律要求和团队凝聚力的培养，这种精神正被具体化为日常行为准则。年轻球员如张陈治锋、俞泽辰等，不仅在学习技战术，也在吸收这支球队特有的坚韧品质。
在自媒体时代，职业运动队面临的舆论环境比以往任何时候都更复杂。杨鸣关于”外界质疑和贬低每天都伴随着这支球队”的描述，反映了当代运动员必须面对的心理现实。但也正是在这样的环境中，传统的团队精神和集体荣誉感显得尤为珍贵。辽宁男篮的转型之路，既是对竞技层面挑战的回应，也是在新时代背景下对体育精神的重新诠释。